中華人民共和國職業(yè)病防治法(摘選)
(2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議通過(guò)根據2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》修正)
第三十五條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛生管理人員應當接受職業(yè)衛生培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規,依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應當對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程,指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
勞動(dòng)者應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識,增強職業(yè)病防范意識,遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告。
勞動(dòng)者不履行前款規定義務(wù)的,用人單位應當對其進(jìn)行教育。
第四十條勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利:
(一)獲得職業(yè)衛生教育、培訓;
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù);
(三)了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;
(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件;
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告;
(六)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè);
(七)參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
用人單位應當保障勞動(dòng)者行使前款所列權利。因勞動(dòng)者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的,其行為無(wú)效。
第四十一條工會(huì )組織應當督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育和培訓,有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議,依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同,與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調并督促解決。
工會(huì )組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規,侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為,有權要求糾正;產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時(shí),有權要求采取防護措施,或者向政府有關(guān)部門(mén)建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),有權參與事故調查處理;發(fā)現危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí),有權向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險現場(chǎng),用人單位應當立即作出處理。
第四十二條用人單位按照職業(yè)病防治要求,用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用,按照國家有關(guān)規定,在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
第七十一條違反本法規定,有下列行為之一的,由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處十萬(wàn)元以下的罰款:
(一)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結果沒(méi)有存檔、上報、公布的;
(二)未采取本法第二十一條規定的職業(yè)病防治管理措施的;
(三)未按照規定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的;
(四)未按照規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓,或者未對勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的;
(五)國內首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料,未按照規定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記注冊或者批準進(jìn)口的文件的。